Jobben während des Studiums
Das Wichtigste im Überblick
info@unistellenmarkt.de
0271 303149 30
9:00 - 17:00 Uhr
UNIstellenmarkt Hannover -
Deine Stadt. Dein Job.

Studierendenjobs, Praktika, Abschlussarbeiten, Absolventenstellen & mehr

Startseite
Stellenangebote
Studierendenjob
Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Deutsche Hochschule der Polizei

Branche: Öffentlicher Dienst & Verwaltung

Anzeigen-Nr.: 199825

Beschäftigungsart:
Nach Vereinbarung
Dauer:
4 Wochen
Beginn:
08.11.2019
Vergütung:
nach Vereinbarung
Berufserfahrung:
Keine
Einsatzort:
Münster
Kontakt­auf­nah­me:
E-Mail

Jetzt bewerben

Stellenbeschreibung

                                                                                                      

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist innerhalb des Departments Kriminal- und Rechtswissenschaften im Fachgebiet III.5 Strafrecht, Strafprozessrecht und Kriminalpolitik zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer von der DFG geförderten Studie zu Gewalt gegenüber Vollstreckungsbeamten und Rettungskräften (GeVoRe) eine Stelle als

 

Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
 

mit bis zu 19 Wochenstunden befristet bis 31.10.2021 zu besetzen.

 

Die Deutsche Hochschule der Polizei ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsame auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau.

 

Der Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle umfasst die Unterstützung in einem Forschungsprojekt zu Gewaltdelikten gegenüber Einsatzkräften der Polizei, der Feuerwehr und des Rettungsdienstes. Zu den Aufgaben gehören die Literaturrecherche, Unterstützung bei Erstellung eines Leitfadens diverser Fragebögen, die partielle Auswertung von Daten sowie formale Unterstützung bei der Publikationstätigkeit.

Anforderungen

Anforderungen:

  • sozialwissenschaftlicher Bachelor-Abschluss

  • Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden

  • vertrauter Umgang mit Zitationen, Recherche und Textarbeit

  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Standardanwendungen)

  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

  • Gute Englischkenntnisse

Erwartet werden Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und zuverlässigen Arbeiten.

 

Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 

 

Weiter ist die Deutsche Hochschule der Polizei bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden ausdrücklich begrüßt. 

 

Weitere Informationen erteilt:

Univ.-Prof. Dr. Anja Schiemann
Deutsche Hochschule der Polizei
Zum Roten Berge 18-24,
D-48165 Münster
anja.schiemann@dhpol.de 
+49 2501 806 438

 

Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens WHK GeVoRe bis zum 07.12.2019 an die

 

Deutsche Hochschule der Polizei
 Dezernat HV III – Personal, Drittmittel –  
Zum Roten Berge 18 – 24
48165 Münster

 

 

Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.

 

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden.

 

Mit Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu.

Zurück